一、让别人成为自己的决策者

二、片面讲求忠诚，建立人身依附

三、公司战略缺位，只有独裁者

四、迷信腐蚀干部

五、迷信关系

六、忽视钱以外的东西

七、分钱的游戏

八、不管理自己

九、忽视组织变革

十、英雄的黄昏