“运营”成为了一个互联网业内大家越来越关注，也觉得越来越重要的职位，随之而来的就是各类关于运营的课程、书籍和分享开始越来越多，以及更多的人希望能够从事运营类工作。

然而，很多大学生和传统行业从业者们总会面临的一个困惑是：

我看了很多书和干货文，也听过很多高大上的课程了，为什么在求职和转岗的过程中还是没有人愿意要我？

道理其实很简单，假如你作为老板，招了一个刚大学毕业的同学入职你的公司从事运营工作，你会希望他给你带来什么？是讲运营与品牌之间的关系？聊运营的工作方法论？

绝对不可能。

一个运营新人入职，老板们希望他能够做好的，一定是一些最为基础、最为常见，看起来没有多么高深复杂，但一定需要有人能够扎扎实实完成好的工作。例如——

? 公司有一个微博和微信公号，现在各自都有几万粉丝，你能不能做好微博和微信公号的一些基础维护，不求涨粉，能不能至少做到不掉粉，时不时带来一些用户传播和转化？

? 公司的产品想做一些活动刺激用户的消费，你能不能知道一些常见的活动玩法，可以牵头去执行落地一些活动，不求活动多么牛逼，至少能做到六七十分就行。

上述这些问题，是运营新人最常会面临到的问题，而假设这些问题都无法解决，天天去看许多高大上的方法论，其实并没有任何用处。

要解决这些问题，其实也并不复杂：只要有人给你一些基本的方法和执行要点，然后大量去实践练习，至少每个问题你都真实处理过几遍，也就可以了。

遗憾的是，目前在行业内，能够做到如此细致和落地，可以帮助运营新人们解决这些问题的课程，并不多见。

所以，我们耗时4个月，设计了运营P1这套专门针对新人们的课程。整个课程中，在最常见的转化型文案写作、微博等新媒体账号的基础运营工作、最基础的推广工作、最基础的活动玩法和执行等方面都给出了非常落地的指导工作方法，并通过三节课独有的“魔鬼训练营”模式强制要求大家必须加以练习，以此来习得这些最基础的能力。

迄今为止，运营P1已经成为了三节课最受职场新人们欢迎的课程之一，上线不到一年，就累计已有近2000位同学通过运营P1顺利实现了转行、就业或是在刚刚开始不久的运营职业生涯中获得了更多来自老板和同事们的肯定。

假如你也同样是一个充满困惑的运营新人或准运营新人，我们希望这门课程能够帮到你。