乔布斯曾经说过这样一段话，我平时只在想一件事，当我的业务做到最大的时候，谁会来颠覆我，与其等着他们来颠覆，我还不如自己来颠覆自己，这是他们的一个隐形的秘密，被李善友教授给发现了。

那我们反过来再看，为什么那些不是非连续性的企业他就一定会失败呢？用抛物线的道理解释到了顶点他一定会往下走，那你肯定会产生疑问呀，那如果它是一条直线呢，能够永远的不停增长的，会不会这样呢？我告诉各位，不会，因为那些相信企业的业绩是一条直线能够一直增长的，它是把决策和分析建立在了归纳法上，因为过去发生的事情人们总结规律，然后接下来按照这个规律做，他相信还能带来同样的效果，这就叫归纳法，我因为过去做了一件事很成功，所以我接下来再同样做一件事，我一定还会成功，这就是典型的归纳法思维，这种归纳法思维是人类直觉最典型的特点。

我给大家说个感恩节火鸡的故事，一只火鸡被农夫包养，前48天都好吃好喝的，对于这只火鸡来说，那农夫简直就是天使爸爸一样，但是到了第49天感恩节到了，这次农夫带来的可不是好吃的，他带来的是一把菜刀，火鸡用它的归纳法思想，永远觉得在这里无忧无虑，直到老死，可现实呢，人们总有自己的想法，外在的世界你控制不了。

企业发展和职业发展，它和太阳东升西落不一样的，他不是规律，昨天的成功真的不等于今天的成功，其实大部分的现象更像那个感恩节的火鸡，比如说在30年前吧，所有人都想做公务员，那些下海的都是混得不好的，我们今天再来看看那10年之前所有人的梦想都是进国企央企，那些创业的当培训师的都是找不着好工作的，我们现在在回过头来看看，这些都是典型的用归纳法思维来思考未来的人。反过来我前面讲的那些一辈子都在成长的人，他们都是坚持非连续性的人，比如说面向未来做决策的董竹君，她是不是一直在非连续性的生存，从青楼歌女到督军夫人再到女企业家，还有如杜月笙和梁启超他们总是自己颠覆自己。

这些跨界大神其实个个都是如此，他们的人生都经历过无数次非连续性，简而言之，就是让你的人生在达到一个新的高度的时候，开始一条全新的曲线，然后不断的延续这种上涨的趋势，这就叫非连续性的人生。

那么接下来第2个问题就来了，非连续性的道理其实也不难懂，但是实操起来有一个困难，就是那些曲线我到哪儿去找呢？我怎么能找到那些非连续性曲线呢？比如说我原来是个打篮球的，我篮球打的。特别好，那我当事业达到巅峰的时候，我觉得我接下来篮球不可能超越自己了，那我去踢足球了，这叫非连续性吗？这不叫非连续性，但是反过来，如果我原来是一个短跑冠军，那接下来我可能在跑，不过这件事上永远无法超越刘翔了，那这个时候我就可以想想，是不是可以去踢足球了，在足球场上速度和爆发力强，这是一个非常重要的优势啊，那这就是一个非连续性，那概括总结一下，想要找到自己人生的飞跃。连续性曲线就不能靠直觉来思考，更不能胡来，我们需要找到一样东西，这样东西叫做第一性原理，这个概念挺抽象的啊，而且也挺复杂，是那个硅谷钢铁侠马斯克提出来的。

就讲这个概念，这个第一性原理，简而言之，就是你一辈子要坚持做的事情，最本质的东西，虽然你的协作关系在变，你的一切周围的环境在变，但是你坚持的这样东西是无论如何都不可能再变了，这就叫第一性原理，所以其实每一个人都有属于自己的第一性原理，比如说奥普拉，他不管怎么转型当主持人也好，拍电影也好还是开脱口秀也好，他在第一性原理就是演讲他的演讲和口才是他最核心的东西。再比如说那个施瓦辛格他一辈子就坚持做两件事，他在自己的自传里都写了，就是健身和社交，其他的都是围绕着这两件事展开的，再比如杜月笙吧，他的第一性原理，就是人际关系的核心是经纪人这个心法。但行业变了自己做的事情也面目全非了，但是清晰的知道自己的核心价值，知道这个第一性原理，就能让自己始终处在非连续性的状态下，这才是一个人能保持永远成长的一个非常重要的关键。

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