讲师简介：

翁涛

从事人力资源管理与研究工作二十余年，既有企业内部人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。

工作于多家大型外资企业，国企，民企，咨询公司(例如:中国网通，施耐德电气，TCL集团，Hay集团等等)。主管中国区，亚太区薪酬福利、业绩管理、人才管理等工作。多年兼任高校MBA特聘优秀校外讲师，从事人力资源管理教学工作;深入研究理论结合实践的教学途径，取得良好效果。

善于将最新的理论研究成果融入授课;善于调动学员积极性，系统讲解授课内容。主要擅长课程:薪酬管理体系设计，职位级别体系设计与搭建，业绩管理体系，销售激励，薪酬管理的EXCEL技巧，薪酬预算管理等。

著作:《薪酬总监修炼笔记-我在世界500强公司管薪酬》，人民邮电出版社出版发行。多次断销、多次加印，名列当当畅销书榜，京东[十本中高层人力管理者喜爱的书籍]译著:《人力资源管理大变革》

适用群体

本课程适用于企业内部从事薪酬管理人员和人力资源管理其他领域人员，对于薪酬管理有兴趣的其他业务部门经理同样适用。

【翁涛】薪酬预算与年度调薪实战训练营

1、第一节：如何分析外部数据.mp4

2、第二节： 如何使用外部数据.mp4

3、第三节：如何宏观测算预算.mp4

4、第四节：如何分配部门间预算.mp4

5、第五节：如何分配个人预算.mp4

6、第六节：年度调薪实战展示.mp4