本课程从以实际案例为背景，结合讲师多年的实战经验，由浅入深的为您解开各种求职面试困惑。课程目标：了解企业，认知自己掌握如何为自己配备能力掌握不同面试官的面试策略掌握不同面试官的谈薪策略
第1章面霸宝
1面霸宝课程介绍
第2章知己知彼——读懂企业
1不乱投——认知企业招聘的缘由
2不错过——理解企业招聘关注点
3不慌张——弄清企业招聘流程
4不强求——分析企业发展阶段
5不嫁错——分辨企业类型
第3章知己知彼——正视自己
1精准定位——用霍兰德找对起跑点
2提高“颜值”——用PDP找到你的优势
第4章装备自己——职场能力装备
1职场能力有要求，你造吗？
2职场关注点——专业能力
3有种能力叫必备——通用技能
4职场判读事情的标准——核心价值观
第5章装备自己——心态装备
1求职是个心路历程，步步都“肝颤”
第6章营销自己，酒香还怕巷子深
1找对“圈子”——招聘渠道大聚会
2圈住眼球——简历制作技巧
3电话面试So easy ，轻松可过关
4笔试有技巧，过关很简单
5面试很复杂，步步是关口——别乱填，应聘登记表里有蹊跷
6面试很复杂，步步是关口——不恐慌，面试实施有阶段
7不同部门的面试官——通关第一步，HR的面试
8不同部门的面试官——火眼金睛，业务部门的面试
9不同部门的面试——要方向来战略，高管的面试
10不同类型的面试官——如何面对攻击型面试官
11不同类型的面试官——如何面对无所谓型面试官
12不同类型的面试官——如何面对友善型面试官
13胜于无形中——无领导小组面试
14谈薪技巧——最狡猾，HR们谈薪要技巧
15谈薪技巧——最实诚，业务部门谈薪要真实
16谈薪技巧——最华丽，高管谈薪要面
17别死在黎明前——体检很正常、背调不做假、入职要专业
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