【张金洋】2012优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升 81877

  张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-讲师简介： 
    张金洋 东方辩论名实问题的派别特聘资深专家 、闻名公司生长教练、常销书《大雁神魂》笔者。张金洋导师领有积年的外资和民营大型公司营销和团队培训讲座在业经历，实际作战内行。她的教课风格清爽新鲜幽默，课程案件的例子鲜活、贴近办公、实用性极强，近年来，张金洋导师着力于公司跨部门沟通协作与职员生业修养提高等课题的研讨，先后帮忙中国移动、一统集团、中国烟草、三一重工、美的集团、长江以南地区航空、中粮集团、恒大地产、中国银行等国里外知名公司解决职员生长问题，掀起了《跨部门》与《职员修养》的全员培育蓬勃发展！ 
张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-内部实质意义简介： 
不断自我提高的职员，才是连续不断发明价值的职员，才是公司真正需求的职员。 
——自信但不照顾盼自雄         ——肯努力向前但不跳来跳去 
——灵活但不眼圣手低         ——有道理想但不摆脱实际 
◆ 找准定位，远离“埋怨、疏懒、情绪化”，变“要我做”为“我要做”，增长职场可范性与竞争力； 
◆ 知行合一，施展 “积极性、发明性、主动性”，做“负责、敬业、塌实”的好职员！ 
张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-内部实质意义目次：
自我认知篇 
第1集 80、90后的特别职场表达（上） 
第二集 80、90后的特别职场表达（下） 
第三集 80、90后的独有特别思惟偏好 
成功心态篇 
第四集 理想的办公永恒不存在 
第五集 成功始于干好本职办公 
第六集 立长志不要长立定志愿 
第七集 职场金子思惟法则 
职场技能篇 
第八集 职场高效沟通技术（上） 
第九集 职场高效沟通技术（下） 
第十集 与上司相处的分寸扼制 
第11集 不要去埋怨上司的安置 
第十二集 让上司掌握你的办公进程项 
第十三集 准确了解和执行上司指令 
第十四集 放低姿势“摆平”老职员 
第十五集 迅速晋升八大法宝（上） 
第十六集 迅速晋升八大法宝（下）