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【颜廷录】喜笑怒骂说管理-高效管理与自我控制 99505

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作者不详更新于2012-05-18 06:22:34

477 MB

类型:国产软件

Tags:颜廷录  

资源简介:

【颜廷录】喜笑怒骂说管理-高效管理与自我控制讲座内容简介:
【颜廷录】喜笑怒骂说管理-高效管理与自我控制 
讲师:颜廷录 
格式:rm 
《嬉笑怒骂说管理--高效管理与自我控制》内容简介 
专家简介:
颜廷录——《赢家大讲堂》栏目专家,清华大学EMBA客座教授,世界颜氏总商会顾问,《华夏儒商》杂志名誉副主编。颜老师辅导过爱普生、厦门航空、浙大网络等知名企业。多年的企业管理经验,使得颜老师在企业培训中,以案例翔实,实用性强而著称,被誉为最受欢迎的咨询管理专家。他出版的《企业主管成功力学》、《管理功力》等著作更是受到了业内人士和企业家们的大力推崇与赞赏。
专家讲什么:
 “高效”是21世纪最重要的竞争力 
 在同等外部危机影响下,为什么有的企业死掉,有的企业还能够生存?
 成败看因果
 领导思维——管理高效的保证
⊕员工不诚信的根源
⊕学会向下级低头
⊕是情绪影响了结果
 分析是哪些问题影响了管理的高效?以及在今后的工作中,管理者要引起注意的事项和方法。

⊕方法太少,理由太多 
⊕管理者作风疲软
⊕宽容就是纵容
⊕掉进“经验”泥潭
⊕忽略下层智慧 
⊕太缺乏欣赏的眼光
⊕制度规定不能当成摆设
⊕高效是靠“强制”养成的
⊕自认“天下无才”
⊕不能再让下级成为傀儡
⊕授权就别乱搅和
⊕目标都是“假设的”
⊕“教练型”人才缺乏
⊕“沟通”太少,“通沟”太多
⊕不会播种文化
⊕不会把爱心“捧”给员工看
⊕执行不力,是主管不是员工
⊕总拿“三个和尚”说事--团队盲点
⊕不善于环境氛围的营造
⊕只会炸鱼,不会钓鱼
⊕缺乏激励手段
行动比理念更重要

 

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