【13-员工手册】上部-人力资源16大必修模块 107588

【13员工手册】上部：人力资源16大必修模块——专家讲师最新讲座下载
内容简介：《GOIDEN PEAK 酒店集团员工手册》19页.DOC
《TCL员工手册》24页.DOC
《百丽鞋业员工手册（2006年版）》23页.doc
《比亚迪员工手册》(54页).doc
《德胜员工手册（2009版）》57页.doc
《杜邦员工手册》.PDF
《方正宽带员工手册》17页.doc
《富士员工手册》14页.doc
《广州中邮普泰员工手册》15页.doc
《哈药集团公司员工手册》18页.DOC
《海尔员工关系手册》.doc
《好易通科技(中国)员工手册》.doc
《华为员工手册（2004年版）》.pdf
《华新（中国）员工手册》.doc
《佳能员工手册（2008版）》14页.doc
《家乐福员工手册》21页.doc
《金地集员工手册》14页.doc
《联想员工手册》10页.doc
《龙湖重庆物业公司员工手册》(35页).pdf
《绿城集团员工手册2008版》13页.pdf
《麦当劳员工手册》28页.doc
《美的员工手册》16页.doc
《通用（GE）员工手册》37页.doc
《万科职员手册》2004版.doc
《王老吉员工手册》21页.doc
《沃尔玛员工手册》38页.doc
《西门子员工手册》15页.DOC
《新恒基集团员工手册》17页.doc
《新华信员工手册》35页.doc
《亚洲语音员工手册》42页.DOC
《业之峰员工手册》.doc
《亿达集团员工手册》25页.doc
《中国石油员工守则》67页.doc
《重庆龙湖地产 职员手册》46页.doc
《重庆网通员工手册》.doc
《周大福珠宝 员工守册》16页.doc
XX股份制公司员工手册（DOC 15页）.doc
XX酒店员工手册（DOC 17页）.doc
宝利高（东莞）电子公司手册.doc
创新科技员工手册.doc
大蜀国酒店员工手册（DOC 8页）.doc
德胜（苏州）洋楼有限公司员工守则培训.ppt
东莞长安华亿员工手册.doc
东莞市建富电子厂员工手册.doc
杭州创搏网络科技员工手册.DOC
河南郑州某公司员工手册.DOC
恒泰房地产公司员工手册（2008年试用版）（45页）.doc
江苏宏图股份有限公司员工手册.doc
昆明理工恒达员工手册.doc
某酒店员工手册.doc
某县人民医院员工手册.doc
某医药集团公司员工手册.DOC
南通四建无锡－员工手册.doc
青岛贵都酒店员工手册（DOC 18页）.DOC
山东鲁能积成电子员工手册（DOC 25页）.doc
山东银座泉城大酒店员工手册.doc
上海恒德员工手册（2008年版）.doc
上海嘉宝实业（集团）员工手册.doc
上海三九药业员工手册.doc
深圳爱地时代房地产经纪有限公司员工手册.doc
深圳黑弧广告员工手册.doc
深圳市歌妮思服装员工手册（DOC 23页）.doc
塑胶公司员工手册（DOC 142页）.doc
台一铜业（广州）员工手册.doc
太平洋员工手册.doc
天客隆综合超市员工手册.doc
名师讲座网
外资企业人力资源员工手册(范本）.doc
微星员工手册.doc
西安蓝溪科技员工手册.ppt
喜乐福全职员工手册.doc
亚桥公司员工手册.doc
英文版67页员工手册!外企人事必备！.doc
裕兴公司员工手册.doc
员工手册（外资企业样本）.doc
员工手册（威讯）.doc
员工手册范本1.doc
员工手册范本2.doc
员工手册范本3.doc
浙江金纬地产职员手册.doc
郑州嵩山集团員工手冊.doc
中鑫公司员工手册(35页).exe

以上仅为部分内容展示

24模块能解决你那些问题

问：人力资源24模块里边的案例包括哪些行业的案例？

答：24模块里的案例涉及：电力企业、金融企业、电信/移动、地产、钢铁/石化、汽车/配件、金融/矿产、家用电器、IT、交通/物流、烟草/通讯、药业、餐饮、酒店、快消品、纺织、服装、鞋业、酒业、食品、饮料、商业、贸易、包装、印刷、医院、公共事业、广告传媒、化工、机械科研验所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造业等44个行业。


问 ：24模块能教我如何编写岗位说明书吗？

答：可以的，24模块里的第一个版块有编辑岗位分析的工具、表单和模块，第二个版块里635份企业岗位说明书的案例，第三个版块里有47份理论知识。咨询公司给企业做组织分析，都是采用这样的一些工具的方法进行操作。


问：24模块能教我如何进行组织架构的设计吗？

答：可以做到。在组织设计里，有7套理论知识，13个通用的组织架构模型，你只要清楚公司的意图，就可以编制出你想要的组织架构图。


问：24模块能帮助我解决企业的“胜任力素质模型”吗?

答：可以做到。在模块里，我们已对44个行业中各个岗位进行了全面的分析，并且匹配了相应的能力辞典。有辞典，有模块，还要案例，一共189个文件。你只要稍做了解和处理，就可以做出满意的“企业胜任素质模型”。


问：培训方面又能帮我什么呢？

答：从培训需求调研与分析、培训计划、培训效果评估、培训结果，我们做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模块。同时，我们提供了制度培训、新员工培训、时间管理、团队训练、沟通能力培训、执行培训、心态培训、公关礼仪、销售技巧培训、专业知识培训我们都提供了大量的课件，并且附加了大量培训时候用的到的小故事。有专门的培训师培训课件，以及培训时候用的到的表单。


问：在福利薪酬方面能帮到些什么？

答：我们提供了薪酬制作模板，你只要根据我们的要求输入数据，就可以获得您想要的薪酬体系。另外，我们还附加了199个企业的薪酬案例以及管理制度。也已经覆盖到了各个行业和各个岗位。同时附加了219个理论课件和97个薪酬表单。


问：在人事管理制度方面能提供给我们哪些东西？

答：我们提供了1185份人事管理制度供您参考。


问：在企业文化建设方面能提供给我们哪些东西？

答：我们提供了50份企业管理案例，供您参考。


问：在任职资格方面能提供哪些方面的帮助？

答：我们提供200份任职资格的案例。

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