【08-薪酬福利】上部-人力资源16大必修模块 107591

【08薪酬福利】上部：人力资源16大必修模块——专家讲师最新讲座下载
内容简介：【工具】太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具.xls
【工具】海氏职位评价自动生成系统.xls
【工具】华信惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
【工具】现代企业薪资福利设计与操作工具表单.doc
【工具】薪酬满意度调查表.doc
【工具】薪酬满意度调查问卷.doc
【工具】中智库玛薪酬福利系统职位名称、代码和描述.pdf
【职位评估实操案例】2009东莞标奇广告公司岗位工作评价系列28页.doc
【职位评估实操案例】XX银行XX分行职位评价方案.doc
【职位评估实操案例】广东轻工业进出口集团公司岗位评价体系.doc
【职位评估实操案例】某公司运用因素计点法做的的职位评估系统实例.25页.doc
【职位评估实操案例】清华同方工作评价因素标准表.doc
2009年翰威特职位评估培训课件.pdf
Hays职位评估工具 实际运用实例9页.doc
海氏岗位评估方法.doc
海氏评估系统因素表及说明.doc
海氏职位评价自动生成系统.xls
翰威特：职位评估要素一览表.doc
凯捷－职位评估方法及程序52页.ppt
美世国际职位评估系统54页.ppt
普华永道岗位评估方法21页.ppt
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正略钧策职位评估系统49页.ppt
职位评估工具：北森岗位评估系统使用手册.pdf
职位评估工具：博思智联职能人员评估操作手册及职能评估工具企业版.xls
职位评估工具：等级体系八维评价法工作评价要素报表.doc
职位评估工具：等级体系工作评价要素说明报表.doc
职位评估工具：等级体系因素计点法.doc
职位评估工具：岗位评价报告（14页）.doc
职位评估工具：岗位评价方法与实战手册精华（13页）.doc
职位评估工具：岗位评价各因素分类及描述.doc
职位评估工具：海氏的岗位评估英文资料 49页.ppt
职位评估工具：海氏工作评价系统详细定义DOC12页.DOC
职位评估工具：海氏评价法操作原理.doc
职位评估工具：海氏评价法图表.pdf
职位评估工具：海氏职位描述辞典（10页）.doc
职位评估工具：翰威特职位评估因素评分法之 基本原则（14页）.doc
职位评估工具：科龙集团职位评估系统（13页）.doc
职位评估工具：美世岗位评估体（点因素法）15页.doc
职位评估工具：美世国际职位评估法2008 第三版（60页）.doc
职位评估工具：美世国际职位评估系统 IPE 第二版（16页）.doc
职位评估工具：职位评估各指标定义及指标级别的详细说明（13页）.doc
职位评估工具：职位评估各指标详解（17页）.doc
职位评估工具：职位评估系统（DOC 28页）.doc
【实例】《如何发奖金》作者：姜定维28页.doc
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【实例】2009某集团薪酬管理制度.doc
【实例】2009年度薪酬调研概述 太和.pdf
【实例】2009山谷蓝&泰科曼贸易公司薪酬与福利待遇制度.doc
【实例】2009天天集团经营管理层利润分享激励计划.doc
【实例】2009武汉布朗德咨询薪酬管理咨询体系.doc
【实例】2009销售部的绩效评估与薪酬管理.doc
【实例】MBA《员工福利管理学》案例集（全12讲）2010最新版 33页.doc
【实例】SHM化学工业有限公司2010年股权激励方案.doc
【实例】TCL薪酬制度6页.doc
【实例】XX公司的薪酬设计案例分析.doc
【实例】XX公司奖金管理制度.doc
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【实例】安利奖金制度.doc
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【实例】贵州茅台董事会薪酬与考核委员会议事细则.pdf
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【实例】翰威特某集团股权激励方案框架20页.ppt
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【实例】贾长松：薪 酬 致 胜75页.ppt
【实例】江苏澄星磷化工股份有限公司2008年薪酬改革实施办法.doc
【实例】江苏智思机械集团2007年薪酬管理制度.doc
【实例】金碟软件公司薪酬设计方案.pdf
【实例】金田集团薪酬方案38页.doc
【实例】精华资料销售人员薪金制度探讨.doc
【实例】灵山实业有限责任公司2009年度薪酬改革实施纲要（DOC 33页）.doc
【实例】龙之杰时装绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册.ppt
【实例】美国大保龙国际集团有限公司 2008年销售人员薪酬制度3页.doc
【实例】美世为奥迪做的：经销商薪酬激励方案（2008年11月）37页.ppt
【实例】美世宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司能力薪酬与长期激励（2006）.pdf
【实例】摩比天线技术（深圳）有限公司薪酬管理制度30页.doc
【实例】某创业投资有限公司2007年度薪酬设计方案69页.ppt
【实例】某公司2008年国内销售提成方案.pdf
【实例】某公司2011年薪资调整建议方案.ppt
【实例】某公司薪酬核算 计算系统.xls
【实例】某公司薪酬制定方案.doc
【实例】某公司制造部2009年薪酬实施方案8页.doc
【实例】某股份公司薪酬方案7页.doc
【实例】某国际船舶公司薪酬管理制度(doc 12页).doc
【实例】某机械制造公司薪酬调整建议方案5页.doc
【实例】某集团2009年岗薪设计方案9页.doc
【实例】某集团2010年年薪制度方案10页.doc
【实例】某集团2010年薪酬管理制度.doc
【实例】某建筑集团2009年分支机构经营者年薪管理规定.doc
【实例】某科技公司现金计划薪酬方案 18页.doc
【实例】某科技实业股份有限公司2007年薪酬改革建议方案26页.ppt
【实例】某汽车4S店2010年岗位级别薪资方案.doc
【实例】某上市公司公司中高层管理人员薪酬管理制度16页.doc
【实例】某食品公司薪酬设计案例.doc
【实例】某知名企业省级技研中心2010年绩效管理规划方案—薪酬激励办法.DOC
【实例】某知名药企2010年销售人员激励方案.doc
【实例】某制冷有限公司薪酬管理制度12页.doc
【实例】某制造企业津贴及奖金制度7页.doc
【实例】内蒙古蒙西高新技术集团有限公司2006薪酬管理制度13页.doc
【实例】南海鸿晖地产2009薪酬管理方案8页.doc
【实例】南京某集团薪酬及考评体系25页.doc
【实例】南通明德重工有限公司2009年薪酬调整方案 10页.doc
【实例】宁波某集团有限公司人力资源年度预算手册15页.doc
【实例】欧瑞集团2010年薪酬福利管理办法11页.doc
【实例】奇正集团2009年薪酬管理制度11页.doc
【实例】企业奖金管理制度范本.doc
【实例】汽车4S店2010年销售部工资方案.doc
【实例】汽车销售顾问等级管理.ppt
【实例】青海贤成矿业股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度.pdf
【实例】山东光明机器制造有限公司 2006薪酬设计实施方案36页.ppt
【实例】山东佳怡有限公司 2007年年薪制人员薪酬与考核管理办法4页..doc
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【实例】山东起重机厂有限公司2007年薪酬管理制度14页.doc
【实例】上海宝钢薪酬体系（PDF 22页）.pdf
【实例】上海大众公用事业(集团)股份有限公司股票激励计划(20062008)12页.doc
【实例】上海某公司2009年薪酬制度4页.doc
【实例】上海浦东大众公司的职工持股运作33页.doc
【实例】上市公司高管人员股权激励机制研究报告华夏基石  24页.pdf
【实例】绍兴文理学院后勤集团公司2010年薪酬分配实施办法.doc
【实例】深圳合能集团营策中心人员配置及薪酬体系.doc
【实例】泰豪科技股份有限公司股票期权激励计划(草案)摘要.doc
【实例】天津市华淼给排水研究设计院薪酬管理制度实施方案.doc
【实例】天音通讯职位薪酬设计报告57页.ppt
【实例】销售提成营销案例.doc
【实例】新华信咨询管理公司薪酬制度6页.doc
【实例】新疆国统管道股份有限公司董事、高级管理人员薪酬激励制度（草案）.pdf
【实例】新元投资薪酬管理体系报告25页.ppt
【实例】薪酬满意度调查表.doc
【实例】薪资管理工具书.pdf
【实例】雅戈尔集团股份有限公司2008年董事、高级管理人员薪酬考核制度.pdf
【实例】亚洲金光纸业集团全套薪资与福利手册40页.doc
【实例】宜昌民康药业2008年薪酬体系设计（DOC 12页）.doc
【实例】亿利资源集团公司 2008年薪酬制度28页.doc
【实例】永泰地产集团 2008年项目公司绩效激励办法.doc
【实例】用友软件股份公司2010年分公司奖金计提考核办法.doc
【实例】邮储银行攀枝花分行2009薪酬保密制度.doc
【实例】员工持股计划.ppt
【实例】远鸿集团高管激励方案（2007）17页.ppt
【实例】浙江大华技术股份有限公司2009 年限制性股票激励计划.pdf
【实例】浙江杭州鑫富药业股份有限公司2009年高级管理人员薪酬管理制度.doc
【实例】浙江台州康多利海洋生物保健品有限公司2006年薪酬设计方案18页.doc
【实例】浙江新农化工有限公司2008年经营公司股权激励方案设计华彩咨询）43页.ppt
【实例】职能工资管理制度范本16页.doc
【实例】中港人力资源顾问公司2010年薪酬调查报告52页.pdf
【实例】中高层管理人员薪酬管理制度.DOC
【实例】中国工商银行薪酬设计方案（2008年）29页.doc
【实例】中国航天科技集团公司薪酬管理办法.doc
【实例】中国联通湖南省分公司2009年职位薪酬体系实施细则26页.doc
【实例】中国邮政储蓄银行四川省分行关于对全省绩效工资考核分配的指导意见（2009年）.doc
【实例】中金国建工程管理咨询（北京）有限公司2006薪酬体系咨询报告6页.doc
【实例】重庆四维(集团)2008年薪酬制度15页.doc
【实例】专业技术人员薪酬设计.doc
【咨询报告】埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
【咨询报告】北大纵横宜昌国际大酒店薪酬体系设计方案18页.doc
【咨询报告】北京深蓝齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 年薪制度咨询方案11页.DOC
【咨询报告】翰威特为北京某地产集团做的组织绩效激励体系组织确认阶段报告62页.ppt
【咨询报告】和君创业白沙集团薪酬体系设计方案61页.ppt
【咨询报告】和君创业奇正藏药 薪酬管理咨询报告78页.ppt
【咨询报告】凯捷中国重庆协信（控股）集团公司薪酬设计22页.ppt
【咨询报告】美世北京万通实业股份薪酬结构设计方案25页.ppt
【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告35页.ppt
【咨询报告】伟世大庆薪酬报告34页.ppt
【咨询报告】新华信2008集团薪酬制度.DOC
【咨询报告】新华信海信数码股票期权激励方案26页.ppt
【咨询报告】新华信三木集团薪酬制度14页.doc
【咨询报告】新华信中海地产薪酬激励方案30页.doc
【咨询报告】远卓万向集团与业绩挂钩的薪酬激励体系64页.ppt
【咨询报告】中科资源公司薪酬设计报告（提纲）公司薪酬体系设计报告78页.doc
【咨询报告】中联重科企业高管人员激励约束机制介绍31页.ppt
【咨询报告】中银国际薪酬改革方案28页.ppt
2010年薪酬福利调查（珠三角地区）.pdf
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第八节 员工工资表.DOC
第二节 工资表（一）.DOC
第九节 工资标准表.DOC
第六节 工资统计表.DOC
第七节 支出证明单.DOC
第三节 工资表（二）.DOC
第四节 工资表（三）.DOC
第五节 工资扣缴表.DOC
第一节 工作出勤表.DOC
第八节 员工工资调整表.DOC
第二节 员工工资职级核定表.DOC
第六节 新员工职务、工资核.DOC
第七节 工资登记表.DOC
第三节 工资调整表（一）.DOC
第四节 工资调整表（一）.DOC
第五节 新员工工资核准表.DOC
第一节 变更工资申请单.DOC
第八节 件薪计算表.DOC
第二节 计件工资每日报表.DOC
第九节 操作员工资统计表.DOC
第六节 计件工资调查报告单.DOC
第七节 件薪核定通知单.DOC
第三节 计件工资控制表（一）.DOC
第十节 操作员工资卡.DOC
第四节 计件工资控制表（二）.DOC
第五节 计件工资幅度调查表.DOC
第一节 计件工资计算表.DOC
第二节 操作员奖金分配表.DOC
第六节 工作奖金核定表（二）.DOC
第七节 利润中心奖金分配表.DOC
第三节 间接人员奖金核定表.DOC
第四节 主管助理人员奖金核.DOC
第五节 工作奖金核定表（一）.DOC
第一节 生产奖金核定表.DOC
【报告】香港公务员薪酬与制度研究中期报告.doc
【方法】“刺激”销售人员的“三大绝技”.doc
【方法】HR提升：薪酬体系的调整策略.doc
【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价.ppt
【方法】岗位评估培训.ppt
【方法】论国有企业的薪酬管理.doc
【方法】企业工资支付的操作要点.doc
【方法】人力资源管理体系职位评估.ppt
【方法】人力资源薪酬管理模型分析.pdf
【方法】薪酬设计按步走.DOC
【方法】薪酬体系的调整策略.doc
【方法】职位评估与工资制度设计.ppt
【课件】SAP中国 后WTO 时代的人力资源管理评估与薪酬.pdf
【课件】艾德管理薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会.ppt
【课件】北大方正陈伟 如何设计员工持股计划资料.ppt
【课件】北大方正陈伟 薪酬体系设计技术（之二）资料.ppt
【课件】北大方正陈伟 薪酬体系设计技术（资料1）.ppt
【课件】策略性奖酬.pdf
【课件】德勤：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务.ppt
【课件】公务员薪酬制度改革.ppt
【课件】构建高激励性的薪酬体系.ppt
【课件】规划薪酬创造价值.ppt
【课件】翰威特以股权为基础的薪酬制度.ppt
【课件】和君创业2004薪酬制度的基本思路.ppt
【课件】基于战略的薪酬体系设计.ppt
【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.ppt
【课件】激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
【课件】激励性薪酬体系的有效设计.ppt
【课件】激励性薪酬体系有效设计.ppt
【课件】奖酬制度.ppt
【课件】奖酬制度设计原理.ppt
【课件】李庆远全面薪酬福利管理.ppt
【课件】刘洪薪酬管理.pdf
【课件】麦肯锡高层管理论丛－－资金惩罚.PDF
【课件】美世咨询：高效的薪酬体系讲义.pdf
【课件】牛雄鹰博士《新酬管理》.ppt
【课件】企业家报酬决定的综合分析模型.doc
【课件】企业薪酬战略与管理.ppt
【课件】企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法.doc
【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理.ppt
【课件】人事及薪资循环.ppt
【课件】如何建立有效合理的报酬体系.doc
【课件】上海人才薪酬管理—国际经验与中国实践.pdf
【课件】台大薪酬管理─大学讲义.pdf
【课件】王学力《现代企业薪酬设计技术》.doc
【课件】文跃然薪酬管理3.ppt
【课件】香港国际管理研究院卢爱武 薪酬管理讲义.ppt
【课件】新酬管理工具和技术（英文）1.ppt
【课件】薪偿与薪资.ppt
【课件】信利系统集成有限责任公司企业的薪酬设计内部培训1.ppt
【课件】信利系统集成有限责任公司企业的薪酬设计内部培训2.ppt
【课件】有效设计薪酬体系.ppt
【课件】员工激励.ppt
【课件】员工薪酬与激励制度设计.ppt
【课件】曾庆学全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计.ppt
【课件】郑力子薪酬激励方案设计.ppt
【课件】致天同证券薪资管理内部理念培训.ppt
【课件】中国人民大学中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策.ppt
【实例】爱立信薪酬体系.ppt
【研究】浪潮集团期权激励研究29页.doc
【研究】上海华联超市的薪资市场化.doc
【研究】外国公务员薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问项目中期报告.doc
【研究】薪酬管理发展的新趋势.doc
【研究】薪酬和职业发展调查.ppt
【咨询报告】北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告24页.doc
薪酬表格汇总

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24模块能解决你那些问题

问：人力资源24模块里边的案例包括哪些行业的案例？

答：24模块里的案例涉及：电力企业、金融企业、电信/移动、地产、钢铁/石化、汽车/配件、金融/矿产、家用电器、IT、交通/物流、烟草/通讯、药业、餐饮、酒店、快消品、纺织、服装、鞋业、酒业、食品、饮料、商业、贸易、包装、印刷、医院、公共事业、广告传媒、化工、机械科研验所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造业等44个行业。


问 ：24模块能教我如何编写岗位说明书吗？

答：可以的，24模块里的第一个版块有编辑岗位分析的工具、表单和模块，第二个版块里635份企业岗位说明书的案例，第三个版块里有47份理论知识。咨询公司给企业做组织分析，都是采用这样的一些工具的方法进行操作。


问：24模块能教我如何进行组织架构的设计吗？

答：可以做到。在组织设计里，有7套理论知识，13个通用的组织架构模型，你只要清楚公司的意图，就可以编制出你想要的组织架构图。


问：24模块能帮助我解决企业的“胜任力素质模型”吗?

答：可以做到。在模块里，我们已对44个行业中各个岗位进行了全面的分析，并且匹配了相应的能力辞典。有辞典，有模块，还要案例，一共189个文件。你只要稍做了解和处理，就可以做出满意的“企业胜任素质模型”。


问：培训方面又能帮我什么呢？

答：从培训需求调研与分析、培训计划、培训效果评估、培训结果，我们做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模块。同时，我们提供了制度培训、新员工培训、时间管理、团队训练、沟通能力培训、执行培训、心态培训、公关礼仪、销售技巧培训、专业知识培训我们都提供了大量的课件，并且附加了大量培训时候用的到的小故事。有专门的培训师培训课件，以及培训时候用的到的表单。


问：在福利薪酬方面能帮到些什么？

答：我们提供了薪酬制作模板，你只要根据我们的要求输入数据，就可以获得您想要的薪酬体系。另外，我们还附加了199个企业的薪酬案例以及管理制度。也已经覆盖到了各个行业和各个岗位。同时附加了219个理论课件和97个薪酬表单。


问：在人事管理制度方面能提供给我们哪些东西？

答：我们提供了1185份人事管理制度供您参考。


问：在企业文化建设方面能提供给我们哪些东西？

答：我们提供了50份企业管理案例，供您参考。


问：在任职资格方面能提供哪些方面的帮助？

答：我们提供200份任职资格的案例。

本资料不断持续更新，与您与时俱进！  

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