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【职场环境】如何快速融入新公司?

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作者不详更新于2021-12-16 09:06:26

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类型:培训

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【职场环境】如何快速融入新公司?

首先,永远不要想着新公司中自己是新来的,是后辈,就凡事把自己放在一个较低的位置,必要的谦逊是需要的,这也是踩热地皮所必须的素养,但也仅此而已,过度的话反而会让同事们不太习惯,即使他们理解你这种情况。第二,第一印象很重要,这也就是说你刚来时更要遵守公司的规定,当然,一些可爱的小毛病是不需要掩饰的,我们虽然首要追求的是对公司的尊重,但是个人的性格也很重要哦。第三,记住你刚来时和同事们话少是正常的,因为你们才刚刚接触,千万别想什么啊是不是我什么地方没做对,你在想着如何和他们说话时,其实他们也在想如何和你愉快的聊天,只是他们是先来的,已经有了较稳定的同事关系了,那么增进现有的同事关系往往放在了首位,如果你身上没有一来就闪瞎大家的明显亮点的话,他们主动出击”机会不是很多,你换位思考一下就明白了,但是如果你乐意去主动结识他们的话,他们也是很乐意来与你相处的。第四,多参加公司的活动,管他什么篮球足球文明观球,参加集体活动是增进同事之间关系很好很好的方法,相信你的上级也早已考虑过,集体活动的机会是不会少的,万一万一没有集体活动,那么同事间的活动间的活动更要参加,没邀请就问问你们什么活动,邀请了就尽量参加,但是实在不想参加的话就不去,没必要难为自己。最后,和你同期的新同事多聊聊,相信和他们接触你会轻松的多。当然,如果你足够幸运的话,当碰见一个至一群热情开朗的善良前辈的话,那你就不用考虑这些了,开心的和他们哈哈哈哈哈哈就行了。

放心好了,又有哪些人的好关系不是慢慢培养起来的呢?放开自己,也不要操之过急。大家和你早晚会靠在一起的

职场环境错综复杂,作为一个新人,如何能快速融入新公司呢?

作为新人,首先最关键的是要了解和熟悉新公司的各项规章制度,在向人力资源部学习了公司的入职手册之后,要掌握哪些原则跟原来的公司不同,以免犯错给自己和他人增加麻烦。

其次,有大局观,在分配到新的工作岗位之后,虚心向部门同事和领导求教,并且能在能力范围之内将本职工作做到最好,同时也能协同其他同事一起处理各种疑难问题,遇到需要请示的问题,及时向上级部门领导请示,得到批复之后再执行,力争把工作做到短时高效同时在能力范围之内,尽可能帮助其他有困难的同事,把部门当做一个团队来看待,而不仅仅是局限于只完成自己的事情。

在部门或者公司举行的各项活动当中,积极参与,出谋划策,发挥自己的擅长的事情,公司有团队建设活动的时候也积极报名参加,通过娱乐活动和集体运动等,增进跟同事们的感情,也为彼此增进了解打下良好基础,团队成员之间能够建立牢固的信任,有助于整个公司的运营成果,对新人快速融入团队,融入新公司都有帮助。

课程目录:

掌握公司产品与业务特点

确定绩效关键与福利细节

了解岗位职责与能力要求

管理成长预期与工作节奏

感受团队文化与工作习惯

访谈直属上司与公司同事

 
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